近日，中宁县人民法院审结一起工伤保险待遇纠纷案件，案件当事人陈某系某公司员工，在工作中受伤并被认定为工伤，后双方达成协议工伤赔偿协议，约定公司赔偿陈某一次性伤残补助金、工伤期间工资、住院伙食补助费全部费用28000元。后陈某向法院起诉要求撤销该协议，公司赔偿其损失62622元。公司认为其与陈某已经签订工伤赔偿协议且完全履行了协议内容，故不再承担赔偿责任。  

　　法院审理认为，陈某虽自愿与公司达成协议，但协议的赔偿金额与按照法定标准计算的赔偿金额相差很大，双方签订协议时，陈某也未进行伤残等级鉴定，且陈某作为一名普通的工人，对工伤赔偿专业知识并不了解，双方签订的工伤赔偿协议显失公平，应予撤销。最终法院认定公司应赔偿陈某各项工伤保险待遇62628元，扣减 已支付的28000元，再支付34628元。